
זקוקים לעורך דין - אנחנו כאן בשבילך!
מלאו את הפרטים ונחזור אליכם במהירות
דף הבית >
שלבים בתביעה לתאונת עבודה – מדריך לפיצוי מקסימלי
במאמר הבא נסקור את השלבים העיקריים בהגשת תביעת תאונת עבודה. אם, חלילה, נפגעתם בתאונת עבודה, אתם זכאים להגיש תביעה לביטוח הלאומי, להכרה בתאונת עבודה. ניהול הליך מושכל, באמצעות עו"ד לנזיקין, מול הביטוח הלאומי, יבטיח שתקבלו את מקסימום התשלומים שמגיעים לכם. אבל, בטרם נסקור את השלבים בתביעה לתאונת עבודה, חשוב שנבין, קודם כל, מהי תאונת עבודה.
מהי תאונת עבודה?
ככלל, ישנם שלושה סוגי פגיעות. פגיעות אלה, עשויות להית מוכרות כתאונת עבודה.
הראשונה, תאונת עבודה קלאסית. התאונה הקלאסית, והאינטואיטיבית, היא תאונת שנגרמה במהלך העבודה, וכתוצאה מהעבודה. לרבות, תאונות שהתרחשו בדרך מהבית אל העבודה, או מהעבודה אל הבית.
השנייה, מחלת מקצוע. מחלת המקצוע היא אחת המחלות אשר רשומות בתקנות. מחלות אלה מוכרות כמחלות שנגרמו כתוצאה מהעבודה.
השלישית, פציעת מיקרו טראומה. מיקרו טראומה היא נזק שנגרם כתוצאה מהצטברותן של פגיעות זעירות אחדות, ועקב ביצוע פעולות, או תנועות, חוזרות ונשנות.
פגיעה שנגרמה כתוצאה מפעולות רבות, חוזרות ונשנות, במהלך העבודה. נניח, לדוגמה, אדם שעובד במוסך, אשר נאלץ לכרוע על ברכיו, לצורך ביצוע עבודתו, עשרות, או מאות פעמים ביום. עוד נניח, כי אותו אדם סובל מנזק לברכיים. אדם כזה, עשוי להיות מוכר כמי שסובל מפציעת מיקרו טראומה.
שלב ראשון בתביעה לתאונת עבודה – הגשת תביעה להכרה ודמי פגיעה
השלב הראשון בתביעה לביטוח הלאומי הוא שלב ההכרה. אדם שנפגע בתאונת עבודה, יגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה, וקבלת דמי פגיעה. דמי פגיעה הם פיצויים שנפגע עבודה זכאי להם, למשך 13 שבועות ממחרת יום הפגיעה.
דמי הפגיעה ישולמו, בהתקיים התנאים הבאים: ראשית, התאונה הוכרה כתאונת עבודה; שנית, דמי הפגיעה ישולמו בהתאם להיקף הירידה בכושר ההשתכרות, ולא יותר מ- 13 שבועות. שלישית, דמי הפגיעה יחושבו בסך של כ- 75% מההכנסה של הנפגע, ולא יותר מסך של 1,114 ₪ ליום.
במקביל לבקשה להכרה בתאונת עבודה, אנו מבצעים בדיקות עומק, באמצעות שאלונים ייחודיים פרי פיתוחנו, על מנת לעמוד על היקף הנזק שנגרם לנפגע.
שלב שני בתביעה לתאונת עבודה – תביעה לקבלת גמלת נכות
מי שנפגע בתאונת עבודה, יהיה זכאי לגמלת נכות, אם נותרה לו נכות כתוצאה מהתאונה. לכן, במקביל להגשת הבקשה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה, אנו נברר האם יתכן שנותרה לנפגע נכות. כפי שציינו מעלה, באמצעות שאלונים ייחודיים, אנו מבררים את היקף הנזק שנגרם, והאם ישנו חשש לנפגע נותרה נכות.
שלב שלישי בתביעה לתאונת עבודה – בדיקה על ידי ועדה רפואית
אם נגיש תביעה לקבלת גמלת נכות, הנפגע צריך להתייצב בפני ועדה רפואית. הוועדה תבדוק את הנפגע, ותקבע את שיעור נכותו הרפואית. ככלל, ועדה רפואית תבסס את מסקנותיה על שלושה אלמנטים.
האלמנט הראשון הוא האנמנזה. האנמנזה היא תלונות הנבדק. באמצעות השאלונים הייחודיים שלנו, אנו מתמצתים ומזקקים את התלונות הרלוונטיות ביותר של הנפגע.
האלמנט השני הוא הבדיקה הקלינית שהוועדה בודקת את הנפגע. לכן, יש חשיבות גדולה לכך שגם במהלך הבדיקה, הנפגע ישקף את עצמו לחברי הועדה, בצורה המדויקת ביותר.
האלמנט השלישי הוא המסמכים הרפואיים, ובפרט, בדיקות ההדמיה. לכן, ישנה חשיבות גדולה לאיסוף המסמכים, תיעוד הממצאים הרפואיים, והגשתם לוועדה הרפואית.
סיכום
במאמר מעלה סקרנו את השלבים בתביעה לתאונת עבודה. ראינו, שהגשת תביעה לתאונת עבודה מוגשת לביטוח הלאומי. הנפגע זכאי לקבל דמי פגיעה, וגמלת נכות מביטוח לאומי. יחד עם זאת, הגשת תביעה לביטוח הלאומי כרוכה בעבודה מקדימה מדוקדקת. זאת, על מנת לזכות במקסימום תשלומים מביטוח לאומי. באמצעות שאלונים ייחודיים, פרי פיתוח משרדנו, ניתן להתכונן לוועדות הרפואיות, ולזכות במקסימום תשלומים.
למאמרים נוספים בתחום דיני נזיקין – לחץ כאן
מאמרים נוספים
-
• פגיעת ראש בצבא













































