עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון: הדרך שלך לפיצוי מקסימלי

עברת תאונת עבודה? אתה לא צריך להתמודד עם המערכת לבד. במשרד שחר, חן – עורכי דין ומגשרים תמצא עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון, בדרך למיצוי זכויות מלא. אנחנו מביאים מקצוענות ללא פשרות. אנו מעניקים יחס אנושי בגובה העיניים. ולא פחות חשוב: אנו נלחמים עבורך מול הביטוח הלאומי עד לניצחון.

היתרון שלנו נובע מנוכחות יום-יומית בשטח. אנחנו מופיעים בתיקים מורכבים בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה. הניסיון המצטבר שלנו מול השופטים והמומחים הרפואיים באזור הצפון הוא קריטי עבורך. משום שלכל שופט יש סדר עדיפויות משפטי שונה. לכל מומחה בוועדה רפואית יש דגשים רפואיים ייחודיים לו. ההיכרות שלנו עם אופן קבלת ההחלטות שלהם מאפשרת לנו להכין אותך במדויק – לדיון בבית הדין לעבודה או לוועדה בביטוח לאומיי. אנחנו יודעים אילו ראיות השופט יחפש. אנחנו מבינים מה המומחה בוועדה ירצה לשמוע. ועם הידע הזה אנחנו תופרים עבורך חליפה מנצחת שמותאם אישית ל"שפה" של המערכת בחיפה ובצפון.

לא רק תאונה: מה נחשב לפגיעה בעבודה בחיפה והצפון

רבים מהנפגעים בחיפה ובצפון סבורים בטעות כי פגיעה בעבודה חייבת להיות אירוע דרמטי כמו נפילה מסולם. המציאות המשפטית רחבה בהרבה. עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון יודע להוביל להכרה בנזקים רפואיים שנגרמו בשלושה מסלולים שונים. הניסיון שלנו מול התעשייה והמעסיקים הגדולים בחיפה ובצפון מאפשר לנו לזהות פגיעות שנובעות ישירות מאופי האזור:

שלושת סוגי הפגיעות בעבודה

1. תאונת עבודה (אירוע תאונתי)

זהו אירוע פתאומי וחד-פעמי שהתרחש בזמן העבודה ובגלל העבודה. אנחנו מתמחים בתיקים מאתגרים שביטוח לאומי נוטה לדחות. לדוגמה: השגנו הכרה במספר לא קטן של אירועי תקיפה, שאירועו לאחר שעות העבודה. במקרים אלו, המפתח לניצחון בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה הוא הוכחת הזיקה לעבודה. אפילו תאונה ביום חופש, בזמן בדיקת קורונה לצורכי עבודה, הוכרה בזכותנו כפגיעה בעבודה לכל דבר.

2. מיקרוטראומה (הנזק השקט)

דוקטרינת המיקרוטראומה מסייעת לעובדים שסובלים מנזק מצטבר עקב תנועות חוזרות ונשנות. המומחיות שלנו היא להוכיח שסדרת פגיעות קטנות ובלתי מורגשות יצרה נזק גדול לאורך זמן. דוגמה בולטת לכך היא רצף שייצגנו, אשר סבל מכאבים עזים בברכיים עקב עבודה מאומצת על הרצפה. הוכחנו כי כל תנועה חוזרת היא "פגיעה זעירה" נפרדת. השגנו עבורו פיצוי משמעותי למרות שלא עבר אירוע תאונתי בודד. זהו מסלול קריטי עבור עובדי כפיים בצפון הסובלים מבעיות גב וברכיים.

3. מחלת מקצוע (הקשר החיפאי)

מחלות מקצוע מתפתחות עקב חשיפה ממושכת לתנאי עבודה מזיקים המופיעים בתקנות הביטוח הלאומי. בחיפה והצפון, נושא זה נמצא בלב העשייה שלנו. אנו מייצגים עובדים שחלו בחסימה ריאתית (COPD) עקב שאיפת חומרים מסוכנים וזיהום אוויר במפעלי מפרץ חיפה. בנוסף, הובלנו להכרה בירידה בשמיעה וטנטון עבור שיפוצניק שנחשף לרעש מזיק של כלי עבודה לאורך שנים. המלאכה המשפטית שלנו מחברת בין ההיסטוריה התעסוקתית לבין הממצאים הרפואיים המדויקים הנדרשים בוועדות.

להרחבה של מקרים מורכבים נוספים:

רוצים לדעת האם אירועי אלימות בעבודה נחשבים לתאונת עבודה? לחצו כאן.

רוצים לדעת האם ובאלו תנאים אירוע ירי ייחשב לתאונת עבודה? לחצו כאן.

אם נתקלתם חלילה באירוע אלימות בדרך לעבודה? לחצו כאן.

לקראת מאמר בנושא תקיפה מינית בדרך לעבודה והאם היא תיחשב לתאונת עבודה – לחצו כאן.

מעוניינים לדעת האם הטרדה מינית בעבודה נחשבת לתאונת עבודה? לחצו כאן או לחצו כאן.

וגם, האם תאונה במהלך יום כיף, או השתלמות, תיחשב לתאונת עבודה? לחצו כאן וגלו.

נגרם לכם התקף לב בעבודה? לחצו כאן או לחצו כאן, כדי לדעת האם מדובר בתאונת עבודה.

שיטת "האסטרטגיה המנצחת" של עורך דין תאונות עבודה בחיפה: כך אנחנו בונים את התיק שלך

רבים שואלים אותנו: "איך אתם מצליחים להשיג אחוזי הצלחה כה גבוהים בתביעות מורכבות?". התשובה טמונה בשיטת עבודה סדורה שפיתחנו לאורך שנים – שיטת האסטרטגיה המנצחת. אנחנו לא "ממלאים טפסים". אנחנו אסטרטגים שבונים את התשתית המשפטית והרפואית עוד לפני שהתביעה מוגשת לביטוח הלאומי. כדי להבין איך זה עובד באמת, נמחיש את שלבי השיטה באמצעות מקרה אותנטי שטופל במשרדנו בחיפה.

המקרה: מלצרית צעירה שנפגעה בראשה. לקוחה שלנו, שעבדה כמלצרית בטיילת בחיפה, התעלפה במהלך משמרת ונחבלה קשות בראשה. ביטוח לאומי עלול היה לטעון שמדובר באירוע שנגרם מחלואה פנימית של הלקוחה (כמו התקף אפילפטי) שאינו קשור לעבודה. כאן נכנסה שיטת העבודה שלנו לפעולה:

1. ביסוס התביעה והוכחת הזיקה לעבודה

במקום להסתפק בדיווח יבש, השפלנו שרוולים ואספנו ראיות חפציות.

איסוף נתונים: אספנו נתונים מטאורולוגיים על עומס החום והעננות באותו יום בחיפה.

תיעוד הזירה: סיפרנו צילומים של מקום העבודה מקום כדי להוכיח היעדר מיזוג או הצללה.

הסתמכות על מסמכים רפואיים: הסתמכנו על ההמלצות שהיא קיבלה בשחרור מבית החולים להרבות בשתייה.

התוצאה: הוכחנו שהתעלפות נבעה ממכת חום והתייבשות עקב תנאי העבודה המפרכים, ולא מבעיה רפואית פנימית של המלצרית.

2. דיוק מנגנון הפציעה וההיבט הרפואי

כבר בשלב הדיווח הראשון, הגדרנו מנגנון פציעה ברור. הקפדנו לתעד את החבלה בראש ואת אובדן ההכרה מהרגע הראשון. זהו צעד קריטי שמונע מהביטוח הלאומי לטעון בהמשך ל"ניתוק קשר סיבתי" בין התאונה לבין הנזק הנוירולוגי.

3. ניהול ומעקב רפואי אקטיבי (מיצוי זכויות) של עורך דין תאונות עבודה בחיפה

הלב של השיטה הוא המעקב הצמוד שלנו. כעורכי דין לתאונות עבודה בחיפה והצפון אנחנו לא מחכים שהלקוח יספק לנו מסמכים רפואיים – אנחנו מסבירים לו איזה מסמכים רפואיים צריך:

הכוונה למומחים: הפנינו את המלצרית לבדיקות נוירולוגיות מקיפות (MRI, CT) במוסדות רפואיים מובילים בצפון.

תיעוד תלונות סובייקטיביות: הוכחת כאבי ראש כרוניים היא אתגר קשה, כי מדובר בתלונה סובייקטיבית בלבד. בזכות הנחיה מדויקת על אופן התיעוד הרפואי והתלונוות, הוכחנו קיומו של זעזוע מוח.

התוצאה: למרות שמדובר ב"פגיעה שקופה" שלא ניתן להוכיח, המעקב הרפואי המדויק הוביל לקביעת אחוזי נכות משמעותיים ופיצוי הולם.

האסטרטגיה מאחורי התיעוד: למה אנחנו לא ממהרים להגיש חוות דעת פרטיות?

המעקב הרפואי המדוקדק שתיארנו מעניק לכם יתרון אדיר בוועדות הרפואיות. רוב האנשים בטוחים שחוות דעת פרטית ויקרה היא "תעודת הביטוח" שלהם לפיצוי מקסימלי. אנחנו חולקים על כך. מניסיוננו, רופאי הוועדה נוטים להתייחס בחשדנות למסמך "מוזמן" שנכתב במיוחד עבור התביעה.

כאן נכנסת האסטרטגיה המנצחת של המשרד. התיעוד הרפואי האקטיבי שאנו בונים עבורכם בזמן אמת הופך לראיה אובייקטיבית ובלתי ניתנת לערעור. כשהמידע הקריטי מופיע בתיק הרפואי שלכם בקופת החולים או בבתי החולים בצפון, הוועדה מקבלת "רצף ראייתי" אמין.

הליווי שלנו מוודא שהתלונות שלכם מתורגמות נכון לשפה הרפואית-משפטית. בדרך זו, אנו חוסכים לכם הוצאות מיותרות של אלפי שקלים על חוות דעת פרטיות. אנו נשתמש במומחה חיצוני אך ורק אם המקרה מורכב באופן קיצוני ומחייב זאת. בשאר המקרים – המקצועיות שלנו בבניית התיק הרפואי תעשה עבורכם את העבודה.

מתי חוות דעת מומחה היא הדרך היחידה לניצחון?

קיימים מקרים שבהם המעקב הרפואי הסטנדרטי אינו מספיק. אלו המצבים שבהם הביטוח הלאומי מודה שהתרחשה תאונה, אך טוען בנחרצות: "אין קשר סיבתי" בין תאונת העבודה לבין הנזק הרפואי. במקרים אפורים אלו, המומחיות שלנו בחיפה והצפון נכנסת לפעולה מלאה דרך חוות דעת מומחה אסטרטגית.

סיפור הצלחה להמחשה: המקרה של אהרון (שם בדוי) אהרון, עובד מדינה בכיר, נפגע בתאונת עבודה קשה ופיתח יתר לחץ דם. הביטוח הלאומי דחה את התביעה ללחץ דם בטענה שאין קשר בין התאונה למחלה. אנחנו לא ויתרנו. ניהלנו הליך מאתגר בבית הדין והצגנו חוות דעת רפואית שסתרה את עמדת המוסד. חוות הדעת התבססה על שלושה נדבכים:

ספרות רפואית תומכת: הצגנו מחקרים המקשרים ישירות בין אירוע טראומטי לעלייה בלחץ דם.

אנמנזה רפואית מדויקת: הוכחנו כי התפתחות לחץ הדם תואמת את ההתפתחות שמתוארת בספרות הרפואית.

שלילת גורמים אחרים: הוכחנו כי לא הייתה שום סיבה אחרת לעלייה בלחץ הדם מלבד התאונה.

התוצאה: עתרנו לבית הדין, ובזכות חוות הדעת האסטרטגית, הביטוח הלאומי קיבל את טענותינו. כיום אהרון מקבל קצבה חודשית מלאה המבטחת את כל נזקיו. אם גם אתם נתקלתם בסירוב של הביטוח הלאומי בטענת "חוסר קשר סיבתי", אל תרימו ידיים. פנו למומחים שיודעים להפוך את הקערה על פיה.

הוועדה הרפואית בחיפה: הניצחון נקבע עוד לפני שנכנסת לחדר

לקוחות רבים שואלים אותנו בחשש: "איך מתכוננים לוועדה?" התשובה שלנו פשוטה: אם עבדנו נכון לפי שיטת האסטרטגיה המנצחת, הניצחון כבר נמצא בתוך התיק הרפואי. כל מה שנותר לנו הוא לדאוג להלימה מושלמת בין שלושה פרמטרים שקובעים את גובה הפיצוי שלך:

1. התשתית התיעודית (המסמכים הרפואיים)

זהו השלב הראשון והחשוב ביותר. בזכות המעקב הרפואי האקטיבי שניהלנו עבורך חודשים לפני הוועדה, התיק שלך כבר "סגור" ומבוסס. אין לנו מה "להתכונן" כאן ברגע האחרון – המסמכים, תוצאות ה-MRI והסיכומים המקצועיים כבר מונחים על שולחן המומחים בחיפה ומדברים בעד עצמם.

2. הבדיקה הקלינית

זהו השלב בו המומחה בודק את המגבלות הפיזיות שלך. אנחנו מנחים אותך להיות קואופרטיבי עם הרופא ולהציג את המגבלה התפקודית כפי שהיא באה לידי ביטוי ביום-יום. המטרה היא להראות התאמה מלאה בין הממצאים בצילומים לבין היכולת הפיזית שלך בשטח.

3. האנמנזה (סיפור הפגיעה והתלונות כיום)

זהו התפקיד שלך כנפגע – לתאר את הכאב והמגבלה. בזכות הליווי שלנו, אתה לא צריך לשנן טקסטים. אתה פשוט חוזר על מה שאמרת לרופאים מהיום הראשון של המעקב הרפואי. עקביות היא שם המשחק; כשהתלונה שלך היום זהה לתלונה שלך לפני חצי שנה, האמינות שלך בעיני הוועדה היא מוחלטת.

נוסחת ה"בינגו" של עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון: איך מייצרים הלימה מנצחת?

הניסיון שלנו בסניפי הביטוח הלאומי בצפון מלמד שהפיצוי המקסימלי מגיע כשיש התאמה מלאה בין שלושת האדנים.

נמחיש את זה באמצעות דוגמה של פגיעה בצוואר:

המסמכים הרפואיים: בדיקת ה- MRI מראה ממצאים ברורים בחוליות הצוואר.

האנמנזה: הלקוח מתאר הגבלה משמעותית בתנועה שמשפיעה על תפקודו.

הבדיקה הקלינית: המומחה מבצע בדיקה פיזית שמאשרת את אותה הגבלה בתנועה.

כשיש "בינגו" כזה בין ממצאי בדיקת ה- MRI, האנמנזה והבדיקה הקלינית – הוועדה חייבת להעניק את אחוזי הנכות המקסימליים לפי ספר הליקויים.

התפקיד של עורך דין תאונות עבודה בחיפה – בזמן אמת

אז מה התפקיד שלנו? אנחנו נמצאים איתך בוועדה בכל הסניפים בצפון עם צ'ק-ליסט מחמיר שהכנו מראש. התפקיד שלנו כעורכי דין בחיפה והצפון הוא אקטיבי מאחורי הקלעים:

1. להמציא למומחים את כל המסמכים הרפואיים הקריטיים.

2. לוודא שהדגשת את כל הנקודות העיקריות שהכנו מראש.

3. להבטיח שפרוטוקול הוועדה נרשם בצורה מדויקת ומשקף את המציאות.

4. והכי חשוב: לוודא שהמומחים בודקים את כל הליקויים, ומתייחסים אליהם.

דוגמה מהשטח:

לקוח שלנו נפצע ביד, והתפתחה לו תסמונת כאב נוירולוגית. כשהופענו מול הוועדה, ביקשנו שגם הנושא הנוירולוגי ייבדק. המומחה שישב בוועדה סירב לעשות זאת, בטענה שהנכות הנוירולוגית לא הוכרה. אנחנו הסברנו לו, שלוועדה יש סמכות (וחובה) לדון בכל תלונה של לקוח, גם אם הנכות לא הוכרה. לשמחתנו, לאחר דין ודברים ובירורים מול הייעוץ המשפטי, הוועדה ניאותה לפסוק ללקוח שלנו נכות גם בגין הליקוי הנוירולוגי – למרות שהליקוי הזה לא הוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי.

אסטרטגיית הפיצוי המקסימלי: כמה כסף מגיע לך מהביטוח הלאומי?

המטרה של מיצוי הזכויות במוסד לביטוח לאומי היא להבטיח לך שקט כלכלי. במשרד שחר, חן – עורכי דין ומגשרים, אנחנו פועלים לפי נוסחאות הביטוח הלאומי כדי לוודא שכל שקל שמגיע לך – יגיע אליך.

1. דמי פגיעה: הפיצוי על אובדן ימי עבודה

אם הוכרת כנפגע עבודה ונעדרת מהעבודה, מגיעים לך דמי פגיעה עבור ימי האי-כושר (עד 90 ימים).

הנוסחה: ביטוח לאומי משלם 75% מהשכר הממוצע שלך בשלושת החודשים שקדמו לפגיעה.

התפקיד שלנו: אנחנו בוחנים את תלושי השכר שלך בזכוכית מגדלת. אנחנו מוודאים שבסיס השכר כולל את כל התוספות הרלוונטיות, כדי שהתשלום היומי יהיה הגבוה ביותר האפשרי.

2. התביעה לקביעת דרגת נכות: המפתח לפיצוי קבוע

כאן נכנסת האסטרטגיה של המשרד לתמונה. אנחנו מגישים את התביעה כשהתיק בשל, כדי למקסם את סיכויי ההצלחה. כלומר, אחרי שהשלמנו את המעקב הרפואי, תיעדנו את הנזק במלואו, ואנו יכולים להוכיח את דרגת הנכות המקסימלית בוועדה.

לפי החלטת הוועדה, ייגזר גובה הפיצוי:

נכות של 9% עד 19% (מענק חד-פעמי): בטווח אחוזים זה, תקבל מענק כספי המשולם בבת אחת. החישוב: המענק מחושב, ככלל, לפי מכפלה של 43 קצבאות חודשיות. זהו סכום שנע בין עשרות למאות אלפי שקלים, תלוי בשכר.

נכות של 20% ומעלה (קצבה חודשית לכל החיים): זהו היעד האסטרטגי בתיקים מורכבים. קצבה המשולמת מדי חודש, צמודה למדד, ומבטיחה את עתידך הכלכלי גם אם חזרת לעבוד.

מקרה בוחן: המלחמה של עורך דין לתאונות עבודה בחיפה על האחוז המכריע

במשרדנו בחיפה טיפלנו בנפגע שהוועדה נטתה להעניק לו 19% נכות. המשמעות הייתה מענק חד-פעמי בלבד. בזכות ניהול הליך ערעור והצגת ממצאים רפואיים חדשים שתועדו במעקב הרפואי שלנו, העלינו בערעור את הנכות ל-20%.התוצאה: הלקוח עבר ממסלול של מענק חד-פעמי למסלול של קצבה חודשית לכל החיים. ההפרש הכספי המצטבר לאורך השנים נאמד במאות אלפי שקלים.

ארגז הכלים של עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון: תקנות 15 ו-18

מעבר לאחוזי הנכות הרפואיים היבשים, כעורך דין לתאונות עבודה מוביל בחיפה והצפון, המשרד שלנו מתמחה בהפעלת תקנות ספציפיות שיכולות להקפיץ את גובה הפיצוי שלך באופן דרמטי:

תקנה 18 (נכה נזקק)

תקנה זו היא "גלגל הצלה" כלכלי. היא נועדה לאפשר לנפגע להחלים בשקט, מבלי שהלחץ הכלכלי ידחק בו לחזור לעבודה לפני שהוא כשיר לכך. היא מיועדת למקרים של נכות זמנית, בהם הנפגע אינו מסוגל לעבוד ואין לו הכנסה אחרת. במקום להסתפק בקצבה חלקית לפי אחוז הנכות הרפואי, התקנה מאפשרת לקבל קצבה מלאה (100%).

הצלחה מהשטח: ייצגנו עובד שריסק את הקרסול בתאונת עבודה קשה. הוא עבר סדרת ניתוחים מורכבים והיה תחת "איסור דריכה" מוחלט למשך חודשים ארוכים. למרות שהוועדה הרפואית קבעה לו 30% נכות רפואית בלבד, נלחמנו להכרתו כ"נכה נזקק". בזכות ניהול התיק, הוא קיבל קצבה של 100% למשך למעלה משנה, מה שהבטיח לו שקט כלכלי מוחלט בתקופת השיקום הקריטית.

לקריאת מאמר בנושא תקנה 18 – לחצו כאן.

תקנה 15 (הגדלת נכות לצמיתות)

תקנה זו מאפשרת להגדיל את אחוזי הנכות הקבועה ב-50% נוספים. זה קורה כאשר הנפגע אינו יכול לחזור לעבודתו הקודמת והכנסתו פחתה באופן משמעותי עקב הפציעה.

סיפור מקרה קיצוני: ייצגנו עובד ששרד ניסיון התנקשות בזמן העבודה. מעבר לפציעה הפיזית, הוא סבל מטראומה נפשית עמוקה ומפחד משתק לחזור לסביבת העבודה. הגשנו תביעה להפעלת תקנה 15 בטענה שהפגיעה הנפשית מונעת ממנו כל יכולת לשוב לעיסוקו. הצלחנו לשכנע את הוועדה והגדלנו את נכותו הצמיתה ב-50% נוספים, מה שהוביל לפיצוי כספי אדיר המשקף את אובדן כושר ההשתכרות האמיתי שלו.

לקריאת מאמר בנושא תקנה 15 – לחצו כאן.

פיצויים מעבר לביטוח הלאומי: האם ניתן לתבוע גורמים נוספים?

התשובה הקצרה היא: בהחלט כן. כעורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון אנו יודעים שתביעת הביטוח הלאומי היא לעיתים קרובות רק החזית הראשונה במערכה. משרד שחר, חן – עורכי דין ומגשרים בוחן עבורך את האפשרות להגיש תביעת נזיקין נגד הגורם האחראי לנזק.

המטרה שלנו: להוכיח שהפיצוי עדיין לא הושלם

חשוב להבין את הכלל המשפטי: נפגע לא יכול לקבל יותר מ-100% מהנזק שנגרם לו. לכן, בית המשפט "מנכה" מהפיצוי הסופי את הכספים ששולמו על ידי הביטוח הלאומי. המשימה שלנו היא לשכנע את בית המשפט שגם אחרי הפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי, טרם קיבלת 100% מהנזק האמיתי שלך. וזה הגדולה שלנו: בביטוח לאומי אנחנו שואפים למקסימום זכויות ופיצויים. ואם אנחנו תובעים גורמים נוספים: אנחנו נוכיח שכל מה שקיבלת בביטוח הלאומי – לא מכסה 100% מהנזקים שלך. במילים אחרות, אנחנו נלחמים על רכיבים שהביטוח הלאומי לא מכסה במלואם. לדוגמה:

כאב וסבל: פיצוי על הסבל הפיזי והנפשי שעברת.

עזרת צד הזולת – בעבר ובעתיד: תשלום עבור עזרה בבית או ליווי שנזקקת לו.

הפסדי שכר – בעבר ובעתיד: פערים בין הקצבה לבין פוטנציאל ההשתכרות האמיתי שלך.

ועוד.

תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה: מלכודת או הזדמנות?

כשהפגיעה מתרחשת בדרך לעבודה, בדרך חזרה הביתה, או במהלך נסיעה במסגרת העבודה עצמה – היא מוגדרת כ"תאונת דרכים בעבודה". במצב כזה, אנו ניצבים בפני הכרעה אסטרטגית גורלית: האם לקבוע את הנכות קודם בביטוח הלאומי או לפנות ישירות לבית המשפט? כאן נכנס לתמונה סעיף 6ב לחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים. הסעיף קובע כי במקרים מסוימים קביעה של הוועדה הרפואית בביטוח לאומי תחייב את חברת הביטוח ואת בית המשפט.

ההחלטה אם להשתמש ב"קיצור הדרך" של סעיף 6ב תלויה אך ורק בנסיבות המקרה שלכם. לעיתים נעדיף לקבוע נכות גבוהה בביטוח הלאומי כדי "לנעול" את חברת הביטוח על פיצוי גבוה. במקרים אחרים, נמליץ דווקא לפעול קודם בבית המשפט כדי להשיג תוצאה טובה יותר. אנו בוחנים את פוטנציאל השכר ואת חומרת הנזק כדי לבחור את הנתיב שיביא לכם את המקסימום.

אל תפקירו את גורלכם בידי חברות הביטוח. למידע נוסף על ניהול התיק, קראו את המדריך המלא על עורך דין תאונות דרכים בחיפה והצפון, וגלו כיצד אנו מבטיחים שלא תפסידו שקל באף אחת מהחזיתות.

מהם השיקולים המנחים שלנו בבחירת המסלול?

ההחלטה לי לפנות קודם ממחישה את הניסיון של עורך דין ואת ההשפעה של הניסיון על גובה הפיצוי. אין תשובה אחת נכונה לשאלה את מי לתבוע קודם. אנו בוחנים מגוון שיקולים אסטרטגיים שכל אחד מהם מושך לכיוון אחר:

* רכב מעסיק וחובת מיצוי זכויות: אם התאונה התרחשה ברכב של המעסיק, החוק מחייב אתכם למצות זכויות מול הביטוח הלאומי. אי הגשת תביעה במקרה כזה תוביל ל"ניכוי רעיוני" – מצב שבו בית המשפט מפחית מהפיצוי שלכם את הכספים שהייתם אמורים לקבל, גם אם לא קיבלתם אותם בפועל. אנו מונעים את אובדן הכסף הזה על ידי ניהול נכון של התביעה.

* היעדרות ממושכת מהעבודה: ככל שתקופת אי-הכושר שלכם מתארכת, אנו נוטים לפנות קודם לביטוח הלאומי. מסלול זה מאפשר לכם לקבל דמי פגיעה וקצבת "נכה נזקק", המעניקים רשת ביטחון כלכלית מיידית בזמן שאינכם יכולים לעבוד.

* נזק מוכח מול נזק "חלש": כאשר התיעוד הרפואי מוכיח נזק ברור, אנו רואים בביטוח הלאומי את הכתובת המרכזית לקביעת אחוזי נכות משמעותיים. מנגד, במקרים של נזק גבולי, אנו בוחרים לעיתים להתמקח מול חברת הביטוח כדי לחלץ את הפיצוי החד-פעמי הגבוה ביותר שניתן להשיג.

* קצבה חודשית מול מענק חד-פעמי: אנו בוחנים יחד איתכם מה הצעד הכלכלי הנכון עבורכם – האם אתם זקוקים לסכום כסף גדול בעתיד מחברת הביטוח, או שאתם מעדיפים קצבה חודשית קבועה מהביטוח הלאומי שתבטיח לכם שקט נפשי לטווח ארוך.

ויש עוד שיקולים רבים. אנו מנתחים את כל המשתנים הללו ועוד שיקולים נוספים, לפני הגשת התביעה הראשונה. אנו בונים עבורכם אסטרטגיה אישית שמונעת טעויות קריטיות ומבטיחה לכם פיצוי מקסימלי.

פיצוי אקסטרה של עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון: "הלכת הרבע" (25%)

כאן המקצוענות שלנו באה לידי ביטוי. קיים חריג קריטי בנזיקין: כאשר התביעה מוגשת נגד מזיק שאינו המעסיק (כמו המדינה, רשות מקומית או קבלן חיצוני), גם אם הפיצוי מהביטוח הלאומי "בולע" את כל תביעת הנזיקין – אתה עדיין זכאי ל-25% מהנזק. כעורכי דין לתאונות עבודה בחיפה והצפון אנו מתמחים בהשגת 125% מהנזקים של הלקוח. איך אנחנו עושים את זה? נמחיש את זה בעזרת דוגמה שמבוססת על מקרה אמיתי.

סיפור מקרה מהמשרד: ייצגנו נפגע עבודה שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי פיצוי אדיר בסך 3.1 מיליון ש"ח. במצב כזה, רוב האנשים היו עוצרים. אבל לא אנחנו. הגשנו תביעה נגד הגורם המזיק, ובזכות יישום מדויק של הלכת הרבע, הוצאנו עבורו עוד 600,000 ש"ח נוספים מעבר למה שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי. זהו כסף שהיה הולך לאיבוד ללא ניהול משפטי יצירתי.</p>

פוליסות ביטוח פרטיות: הכסף שמגיע לך ללא ניכויים

נפגעי העבודה בחיפה ובצפון שוכחים שבנוסף לביטוח לאומי, לעיתים הם יכולים לתבוע מקור פיצוי נוסף ומשמעותי: פוליסות הביטוח הפרטיות. כאן טמון היתרון הכלכלי הגדול ביותר. במשרד שחר, חן – עורכי דין ומגשרים, אנחנו מוודאים שלא תשאיר את הכסף הזה לחברות הביטוח. זהו ערך מוסף שאנו מביאים כעורכי דין תאונות עבודה בחיפה והצפון.

הכלל המנצח: אין ניכוי ואין הגבלה. כלומר, בניגוד לתביעות נזיקין נגד המעסיק, בכל הנוגע לפוליסות ביטוח פרטיות (בתחומי נכויות ותאונות) אין ניכוי של כספי הביטוח הלאומי. המשמעות היא שמדובר בפיצוי מצטבר. אתה זכאי לקבל את מלוא הסכום מחברת הביטוח הפרטית בנוסף לכל שקל שקיבלת מהמל"ל. חברת הביטוח לא יכולה לטעון ל"כפל פיצוי" או לנכות את קצבת המל"ל מהסכום המגיע לך.

אילו פוליסות אנחנו בודקים עבורך? אנחנו מבצעים עבורך סריקה יסודית של כל הכיסויים הביטוחיים שצברת לאורך השנים: ביטוח תאונות אישיות: פיצוי כספי מהיר וחד-פעמי על עצם קרות האירוע, ימי אשפוז או שברים. אובדן כושר עבודה: קצבה חודשית המשולמת במידה ואינך יכול להמשיך לעבוד במקצוע שלך. נכות מתאונה: מענק כספי הנגזר מאחוזי הנכות שנקבעו לך. לעיתים קרובות אנו רותמים את קביעת הנכות הגבוהה שהשגנו לך בביטוח הלאומי כדי לחייב את חברת הביטוח לשלם בהתאם. ועוד.

שימו לב: חברות הביטוח מפעילות סוללת עורכי דין ורופאים מטעמן כדי להפחית את גובה הפיצוי. המומחיות שלנו היא "לתרגם" את הממצאים הרפואיים מהמעקב שניהלנו לשפה של הפוליסה הספציפית שלך. אנחנו נלחמים כדי שחברת הביטוח תשלם את המקסימום, ללא עיכובים וללא תירוצים על "מצב קודם".

שכר טרחה על בסיס הצלחה: שקיפות מלאה ומקסימום גמישות

אנחנו מבינים שפציעה בעבודה היא הרבה יותר מכאב פיזי. נפגעי עבודה רבים מוצאים את עצמם במצוקה כלכלית; חוסר היכולת לעבוד וההוצאות הרפואיות יוצרים דאגה קיומית. במשרד שחר, חן – עורכי דין ומגשרים, אנחנו לא רוצים שהמצב הכלכלי יהיה המחסום שלך בדרך לצדק. אנחנו לא סתם עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון, אנחנו גם שותפים לדרך. לכן, אנחנו עובדים בשקיפות ובגמישות כדי שתוכל לצאת לדרך בביטחון.

הכלל שלנו: לא קיבלת? לא שילמת. אנחנו מאמינים בשותפות גורל. כדי להקל עליך, אנחנו עובדים על בסיס הצלחה בלבד – בלי אותיות קטנות, ובלי חריגים:

ללא דמי פתיחת תיק: אנחנו לא גובים תשלום ראשוני. אנחנו משקיעים בתיק שלך על חשבוננו.

הלקוח משלם לנו לאחר שקיבל את הכסף: אתה משלם לנו את שכר הטרחה, רק לאחר שהביטוח הלאומי הפקיד את הכסף בחשבון שלך.

התאמה מלאה לתקופת הפיצוי: התשלום צועד יד ביד עם הכסף שקיבלת. לא קיבלת כסף – לא שילמת שכר טרחה. ואתה תשלם לנו – רק אחרי שקיבלת את הכסף.

שכר הטרחה של עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון

שכר הטרחה במשרדנו נקבע לפי "חוק הביטוח הלאומי" (תיקון 161) שנועד להגן עליך:

מסלול ייצוג מלא: 17% בתוספת מע"מ (מהקצבאות ועד לתקופה של עד 60 חודשים).

מסלול סיוע בתביעה: 25.5% בתוספת מע"מ (מהקצבאות ועד לתקופה של עד 60 חודשים).

בוא נבין את זה במספרים (לפי מסלול ייצוג מלא):

הנה איך זה נראה בפועל בתיקים שאנחנו מנהלים, לפי שכר טרחה של 17% בתוספת מע"מ:

מקרה א' – נכות זמנית: נניח שנקבעה לך נכות זמנית למשך 24 חודשים עם קצבה של 3,500 ש"ח בחודש. בכל חודש בו תקבל את הקצבה, שכר הטרחה יעמוד על 702 ש"ח בלבד. במידה והקצבה הזמנית מסתיימת לאחר שנתיים – התשלום למשרדנו נפסק מיד באותו הרגע.

מקרה ב' – נכות לכל החיים: אם נקבעה לך נכות צמיתה עם קצבה של 3,500 ש"ח, שכר הטרחה יעמוד על 702 ש"ח בחודש למשך 60 החודשים הראשונים בלבד. החל מהחודש ה-61 והלאה – כל הקצבה (100%) נשארת אצלך בכיס לכל החיים, ללא תשלום נוסף למשרדנו.

המודל הזה מבטיח לך אפס סיכון כלכלי. האינטרס שלנו זהה לשלך: להשיג את הפיצוי המקסימלי בזמן הקצר ביותר.

שאלות ותשובות: כל מה שצריך לדעת על עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון

ריכזנו עבורכם את השאלות הנפוצות ביותר המגיעות למשרדנו בחיפה. הידע הזה שווה לכם הרבה מאוד כסף.

האם אני צריך עורך דין כדי להגיש תביעה לביטוח הלאומי?

התשובה הכנה היא: תלוי במקרה שלכם. אנו נדע זאת רק לאחר שנבחן את נסיבות התאונה והמסמכים הרפואיים. טכנית, ניתן להגיש טפסים לבד. אולם, הניסיון מלמד כי ליווי מקצועי מגדיל משמעותית את הפיצוי הסופי. פגישת הייעוץ אצלנו היא ללא עלות וללא התחייבות. כדאי לכם להגיע, להבין את סיכוייכם ורק אז להחליט.

בשביל מה צריך עורך דין בתביעת תאונת עבודה?

אנו מנהלים אסטרטגיה מדויקת כדי למקסם את הכסף שייכנס לחשבונכם. ראשית, אנו עוברים על התיעוד הרפואי ומוודאים שהתלונות משרתות את התביעה. שנית, אנו אוספים ראיות מהשטח ומבצעים איתכם סימולציות לקראת הוועדה הרפואית. אנו מוודאים שתגיעו מוכנים ויודעים בדיוק מה להגיד. לבסוף, אנו נלחמים שהוועדה תעניק לכם אחוזי נכות שמשקפים את הנזק האמיתי שלכם.

מהו שכר הטרחה עבור הטיפול בתביעה?

העיקרון המנחה שלנו הוא ששכר הטרחה מבוסס על הצלחה בלבד – אם לא קיבלתם, לא שילמתם. אנו מקבלים אחוזים מהכספים שהשגנו עבורכם בפועל. אצלנו אין דמי פתיחת תיק. אתם תשלמו לנו רק לאחר שהכסף ייכנס לחשבונכם. לא קיבלתם פיצוי – לא שילמתם שכר טרחה.

נפגעתי בתאונת עבודה – אילו זכויות מגיעות לי?

הזכות הראשונה היא דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה. בנוסף, אתם זכאים לכיסוי מלא של הוצאות הטיפול הרפואי והנסיעות. לאחר מכן, אנו נבחן את זכאותכם למענק נכות חד-פעמי או לקצבה חודשית לכל החיים. אנו מוודאים שתקבלו את כל ההטבות הנלוות, כולל סיוע בשיקום מקצועי במקרה הצורך.

תוך כמה זמן עליי להגיש את התביעה להכרה בתאונת עבודה?

החוק קובע שיש להגיש את התביעה תוך 12 חודשים. הגשה מאוחרת יותר עלולה לפגוע בזכויות שלכם, עד כדי שלילת ההכרה בתאונת עבודה. אנו פועלים לפי שיטת "האסטרטגיה המנצחת". אנו מגישים את התביעה רק כשהתיק הרפואי בשל. כך אנו ממקסמים את הסיכוי לנכות גבוהה כבר מההתחלה.

כמה כסף אקבל בפועל מביטוח לאומי במקרה של תאונת העבודה?

הפיצוי נגזר ממכפלת אחוזי הנכות בבסיס השכר שלכם. בסיס השכר הוא ממוצע הכנסתכם בשלושת החודשים שקדמו לתאונה. עבור דמי פגיעה (עד 90 ימים) תקבלו 75% אחוז במכפלת בסיס השכר. נכות בין 9% ל-19% מזכה במענק חד-פעמי משמעותי. נכות של 20% ומעלה מבטיחה קצבה חודשית קבועה לכל החיים. אנו נלחם כדי להשיג עבורכם את אחוזי הנכות המקסימליים.

האם מותר לי לעבוד בזמן קבלת דמי פגיעה?

דמי הפגיעה מהווים פיצוי על אובדן הכנסה. עבודה בפועל בזמן זה עלולה להוביל לשלילת הזכאות. הביטוח הלאומי אף עלול לדרוש מכם החזר כספים רטרואקטיבי. אנו נדאג שתפעלו נכון כדי לא לסכן את הפיצוי שלכם.

מה קורה אם לא חזרתי לעבודה אחרי תקופת דמי הפגיעה?

אם אינכם מסוגלים לחזור לעבוד, אנו נגיש תביעה לקביעת נכות זמנית. במצב זה, אנו מבקשים להכיר בכם כ"נכה נזקק" לפי תקנה 18. הכרה זו מעניקה לכם קצבה מקסימלית כאילו נקבעו לכם 100% נכות. המטרה שלנו היא להבטיח לכם שקט כלכלי בזמן שאתם מתרכזים בהחלמה.

תוך כמה זמן עליי להגיש את התביעה לקביעת דרגת נכות?

כדאי להגיש תביעה לנכות תוך 12 חודשים מיום התאונה, כי הגשה מאוחרת עלולה לפגוע בזכויות שלכם. אנו פועלים בתזמון אסטרטגי ומגישים את התביעה רק כשהתיק "בשל". זה קורה לאחר סיום המעקב הרפואי וגיבוש כל תוצאות הבדיקות. אנו מוודאים שהנזק ברור ומתועד היטב לפני הפנייה לוועדה. המטרה שלנו היא למקסם את אחוזי הנכות שלכם כבר בדיון הראשון.

האם מותר לי לחזור לעבודה אם קיבלתי אחוזי נכות?

בהחלט כן. זוהי אחת הטעויות הנפוצות בקרב נפגעים. בלא מעט מקרים, תקבלו את קצבת הנכות ללא קשר לחזרה לעבודה. אתם יכולים להשתכר שכר מלא וליהנות מקצבה לכל החיים. אנו נסביר לכם את הכול בפגישת הייעוץ האישית.

מהי "תקנה 15" ואיך היא מגדילה את הקצבה ב-50%?

תקנה 15 מיועדת לנפגעים שלא יכולים לחזור לעבודתם הקודמת. אם הכנסתכם פחתה בשיעור ניכר, וקיבלתם נכות קבועה, אנו נבקש להפעיל את התקנה הזו. היא מאפשרת לוועדה להגדיל את אחוזי הנכות הרפואיים בעד חצי. לדוגמה, אנו יכולים להקפיץ נכות של 40% ל- 60% ובכך להגדיל משמעותית את הקצבה.

מה עושים אם המעסיק מסרב לחתום על טופס ב"ל 250 או על טפסים אחרים?

אל תתנו לסירוב המעסיק לעכב אתכם. אנו יודעים להגיש את התביעה לביטוח הלאומי גם ללא חתימתו. במקרים כאלה נציג ראיות כדי להוכיח את קרות התאונה, וגם את סירוב המעסיק. אנו נדאג שהזכויות שלכם יישמרו למרות חוסר שיתוף הפעולה.

האם אני חייב חוות דעת רפואית פרטית שעולה אלפי שקלים?

לא תמיד. אנו לא שולחים את לקוחותינו להוצאות כבדות באופן אוטומטי. אנו מנהלים מעקב רפואי מדויק מול רופאי קופת החולים והמומחים הנכונים. ברוב המקרים, אנו בונים תשתית ראייתית חזקה ללא צורך בחוות דעת פרטיות יקרות.

לקריאת מקצת הצלחות משרדנו – לחצו כאן

לקריאת אתגרים מעניינים המבוססים על סיפורים אמיתיים – לחצו כאן

בשורה התחתונה: העתיד הכלכלי שלך מתחיל בבחירת עורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון

תאונת עבודה היא אירוע מטלטל, אבל היא לא חייבת להיות סוף הדרך הכלכלית שלך. הניצחון בתיק לא תלוי רק בחומרת הפציעה, אלא בדרך שבה מגשים את האסטרטגיה.

במשרד שחר, חן – עורכי דין ומגשרים, אנחנו לא רק מייצגים אותך, אנחנו השותפים שלך למסע. עם שיטה מוכחת, ליווי רפואי צמוד, שקיפות מלאה באחוזים ומוטיבציה להוציא עבורך כל שקל שמגיע לך. אנחנו כאן כדי להחזיר לך את השקט הנפשי.

אל תשאיר את הזכויות שלך ליד המקרה. פנה עוד היום לעורך דין תאונות עבודה בחיפה והצפון לשיחת ייעוץ ראשונית, ללא עלות וללא התחייבות. יחד, נתחיל לתפור את החליפה המנצחת שלך.

עדיין נותרו לכם שאלות? השאירו פרטים מטה וקבלו ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות.

רוצים לקרוא עלינו עוד? אתם יכולים לטייל כאן באתר, או לבקר אותנו בפייסבוק, או באינסטגרם.